Queridas compañeras,
Hoy estamos aquí para celebrar el Día Internacional de la Mujer, pero si soy sincera, hay poco que celebrar. Por eso estamos aquí hoy. Me gustaría hablar sobre nuestra justicia económica. En el trabajo de limpieza, por ejemplo, la mayoría de las mujeres no son económicamente independientes. Esto se debe a que muchas tienen contratos a tiempo parcial, no por elección propia. Se espera que asumamos el cuidado del hogar y los cuidados informales. A mí me gusta hacerlo, pero como mujer también quiero ser económicamente independiente.
El 41% de las mujeres en los Países Bajos depende económicamente de sus parejas o del gobierno. Eso es demasiado. El 32% de estas mujeres trabaja, pero no gana lo suficiente para tener un salario digno. Esto se debe en parte a que sus contratos no les asignan suficientes horas. Muchas mujeres quieren trabajar más horas, pero no pueden acordarlo con sus empleadores. Esto ocurre en la limpieza, pero también en el sector de la sanidad y los cuidados.
Es un modelo empresarial diseñado para mantener a las mujeres trabajando a tiempo parcial. Además, el 62% de las mujeres trabajadoras gana hasta el 150% del salario mínimo. En comparación, el 23% de los hombres trabajadores gana hasta el 150% del salario mínimo. Esto también provoca una brecha de pensiones del 40% en los Países Bajos. Por lo tanto, las mujeres siguen dependiendo de sus cónyuges incluso después de jubilarse. Las consecuencias son importantes. Por ejemplo, en caso de divorcio, la pobreza es alta y los niños crecen en la pobreza.
Trabajo en el sector de la limpieza, pero esta situación se repite en otros ámbitos, como en el de los cuidados a domicilio y la asistencia doméstica. ¡Y los planes de este gobierno son recortar el presupuesto precisamente ahí! ¡Mientras que estos sectores realmente necesitan el dinero!
Lo mismo ocurre con las mujeres en el comercio minorista, donde muchas ganan apenas por encima del salario mínimo. Pronto, el gobierno de Jeten facilitará que sean despedidas, lo que también pondrá en peligro la seguridad laboral de las mujeres. Las mujeres que trabajan en tiendas experimentarán una mayor carga de trabajo, ya que las empresas emplearán cada vez a menos personas para realizar las mismas tareas.
También estamos viendo una reducción en las prestaciones por desempleo, lo que significa que las mujeres que buscan trabajo caerán en la pobreza mucho más rápido y, por lo tanto, serán más propensas a aceptar otros empleos, incluso si reciben un sueldo más bajo.
Y ahora tenemos un nuevo gabinete con Jeten. Y uno piensa: ahora las cosas mejorarán. Lamentablemente, no. Verán que esto va a golpear a las mujeres dos veces. También están recortando en la sanidad, donde más del 80% de la fuerza laboral son mujeres. Estas mujeres terminarán en la calle. Y luego podrán seguir proporcionando ese cuidado, pero sin remuneración. Porque se espera que las mujeres cuiden bien de sus familias.
¿No es esto retroceder en el tiempo? Mientras que nosotras queremos avanzar, están destruyendo nuestras certezas y tendremos que trabajar hasta los 70 años. ¡Eso simplemente no es justo!
Nosotras, las mujeres, exigimos al gobierno:
- Salarios justos y un aumento del salario mínimo
- Eliminar los planes con respecto al AOW (¡para no tener que trabajar hasta los 70!)
- Ningún recorte en la sanidad
- Guarderías para todos los niños y niñas
- Permiso remunerado para cuidar a familiares
¿Qué exigimos a los empleadores?
- Un buen convenio colectivo con un salario digno
- Igualdad de oportunidades para avanzar profesionalmente, también en el sector de la limpieza
- Respeto, reconocimiento y que no exista discriminación
Así que, queridas mujeres, ya no vamos a aceptar esto y vamos a hacernos oír. Hagamos un puño juntas, sin importar el color, la religión o el género. Somos una. Luchemos juntas, porque solo luchando juntas tendremos éxito y tendrán que escucharnos.
¡Nuestra lucha continúa!
¡El 8 de marzo es un día de lucha!
¡El 8 de marzo es libertad!